職場智力測驗

中鋼公司» 共同科目» 模擬題庫» 智力測驗. 單選題每題2分. 1. 一時針，從3點整走到3點28分時，請問分針總共走了多少度？ (A)16.8. (B)17.5. (C)168. (D)175 度。

長久以來無論是教育、心理學界或是企業人資界，都非常信賴地以傳統智力測驗來瞭解個體在將來學業或是職場上可能的表現，但是這樣的觀念在未來可能將面臨到一項新的挑戰 ...

正式測驗包括八類問題,這些問題有重組、文法應用、語文推理、數的能力、空間關係、. 圖形推理、數系與分析推理,每個問題後面都有四個答案,分別標有(A)、(B)、(C)、(D),其.

一、智力測驗的內容與目的. 1. 精細的觀察力. 2. 敏銳的辨別力. 3. 迅速的了解. 4. 敏捷的反應. 5. 正確的記憶. 6. 精密的思想. 7. 妥當的判斷. 8. 豐富的想像.

智力表現在多個方面，如觀察力、記憶力、想像力、創造力、分析判斷能力、思維能力、應變能力、推理能力等。今天的這套智力檢測題從邏輯、數學、圖形等諸多方面綜合考察 ...

2015年9月21日 — 德國心理學家古特克（Jürgen Guthke）將智力形容為「智能整體結構的上位概念」，此一智能整體結構能影響人們思考過程的品質，並使人們在遇到生活上的難題 ...

「職業智力測驗」在歐美各國已經是最受重視且最被普遍使用的心理測驗，其目的是用來測量一個人的學習能力，智力的高低除了決定一個人對於新知識的學習速度外， ...

2020年4月29日 — 雇主於徵才面試時所使用的數理邏輯測驗或性格、職能測驗是屬於「智力測驗」或「心理測驗」的範疇，雇主可以蒐集嗎？ 法律上，雇主必須符合不得逾越 ...

2013年6月4日 — 但事實上常有雇主在面試時，要求求職者「考試」，亦即需做性向測驗、心理測驗，甚或智力測驗等，以確定求職者確實是公司所要的人才，這種情況下是不是違反 ...